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常見問題 question

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經(jīng)常培訓(xùn)員工的焊接彎頭工廠

經(jīng)常給員工做培訓(xùn)，是焊接彎頭工廠的工作之一。這樣可以讓員工經(jīng)常保持旺盛的工作激情。另一方面，注重個人發(fā)展的員工往往是把培訓(xùn)看成是公司對他的最高的獎賞。特別是當(dāng)培訓(xùn)與員工職業(yè)生涯設(shè)計起來的時候，更能激發(fā)彎頭工廠的進(jìn)取的熱情。許多著名的公司正題迎合了這樣的心理規(guī)律，盡可能地為自己員工提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。從而有效地提高員工的積極性、歸屬感與忠誠度。不難預(yù)見，一個不為或者很少為員工提供培訓(xùn)的工廠，將是缺乏吸引力的；而注重通過培訓(xùn)讓員工得到發(fā)展的公司必然是士氣高漲的。其實培訓(xùn)是花錢的，而花這個錢也是為了彎頭工廠更好的發(fā)展，其實是一種花小錢，辦大事的舉措的.