極權和單純的分派任務是不一樣的。分派任務就是下屬按自己的意思去做封頭的工作了。從這個角度來說，下屬是被動的。而授權則不一樣的。是把這一項封頭生產或者銷售的任務整個的委托給他做的。同時把足夠的權力讓他做必要的決定。這有助于增長下屬的榮譽感，看，我的上司非?？粗匚遥屛曳攀秩プ?b>封頭的任務。有一種成就感在里面的。比如，封頭工廠的領導決定印工廠的宣傳畫冊，就把自己的大概的方案說與下屬聽，而下屬就去按這個方案自由發揮。只要不離開自己的思維的框架就行了。封頭工廠對于授權的理解是給予一定的權力，但不是說絕對的不干預。放手讓別人來解決封頭工廠的問題，但是同時有引導的作用。